Col·legi d'Economistes de Catalunya

Objectius

• L'economia de la igualtat i la diversitat formen part de les noves realitats de les polítiques estratègiques de les organitzacions, són un element de sostenibilitat que integra valor a la responsabilitat social empresarial.

• Els economistes tenim la responsabilitat de promocionar la nostra professió, hem d'impulsar i millorar les nostres activitats en tots els àmbits econòmics i empresarials. La igualtat d'oportunitats i la gestió de la diversitat en les organitzacions són elements a incorporar en les nostres tasques, aportant un valor tècnic i professional.

• El lideratge de la diversitat forma part de l'estratègia de la gestió empresarial, requereix un alt coneixement de les organitzacions, crear dinàmiques socials, facilitar el canvi de model econòmic i promoure el coneixement i la intel·ligència.

• La Comissió té una missió multidisciplinar i una visió transversal, es defineix com a obert, dinàmic i participatiu de tots els col·legiats i les col·legiades.

• L'economia de la igualtat i el lideratge de la diversitat pot aportar noves oportunitats professionals en les futures generacions d' economistes.

Àmbits

• Divulgar entre les persones economistes i la societat en general, el compromís envers la igualtat i la diversitat i l'adequada aplicació de la normativa legislativa en l'entorn europeu, nacional i català.
• Facilitar el coneixement, la formació i les eines entre les persones economistes per desenvolupar en els seus àmbits professionals la igualtat i el lideratge de la diversitat.
• Elaborar materials, organitzar jornades i col·laborar amb altres entitats i/o col·legis professionals, per promoure les polítiques de lideratge de la diversitat en l'àmbit empresarial i en les organitzacions socials.
• Participar i fer aportacions en les activitats desenvolupades per la Generalitat de Catalunya i les administracions locals en la creació i millora de les polítiques d'igualtat i de diversitat.

Programa

• Participar i fer aportacions en matèria d' igualtat i diversitat en publicacions, actes, jornades i congressos que organitzi el Col·legi d'Economistes de Catalunya i en el Consejo General de Economistas.
• Promoure internament o a l'exterior, sempre a petició de la Junta Rectora, el compromís de la igualtat professional en el Col·legi d'Economistes de Catalunya.
• Visualitzar i generar visibilitat a la situació de les companyes economistes en la societat i en el nostre col·legi professional.
• Fer un estudi sobre la situació de la dona en l'àmbit professional de l' economia i en el nostre col·legi professional.
• Promoure el mentoring i el lideratge femení en la professió.
• Abordar la corresponsabilitat de la conciliació vida laboral/professional amb vida privada en els despatxos, empreses pimes, entitats i en el món empresarial.
• Promoure debats envers les polítiques d'igualtat i diversitat, en l' àmbit del nostre Col·legi d'Economistes de Catalunya.
• Organitzar jornades, cursos de formació, seminaris, materials divulgatius i eines.
• Facilitar de forma puntal les novetats en matèria de polítiques d'igualtat i diversitat, en les persones professionals d'aquests àmbits del Col·legi d'Economistes de Catalunya.
• Fomentar entre les noves promocions universitàries els avantatges de la igualtat i la diversitat i les possibles alternatives professionals en aquest àmbit.
• Elaborar una memòria anual de les activitats de la comissió.
• Donar suport, via e-mail o reunions específiques, a les persones economistes o empreses, quan vulguin desenvolupar plans d' igualtat professional.
• Sol·licitar subvencions per desenvolupar estudis i programes en els àmbits de la comissió.
• Participar en les comissions de mediació o certificació que impulsin les administracions de l'Estat a Catalunya i/o la Generalitat de Catalunya.
• Mantenir canals de diàleg permanent amb les administracions locals i la Generalitat de Catalunya, en l'elaboració de polítiques d'igualtat i diversitat.

Estructura organitzativa de la Comissió

Presidenta: Ester Oliveras Sobrevias