Programa
FORMACIÓ ONLINE (EN DIRECTE):
Aquesta formació es farà a través de la plataforma Zoom del Col·legi en les dates i horari indicats. Per tramitar la inscripció és imprescindible fer-ho a través d'aquesta pàgina.
Un cop s'hagi completat la inscripció i abonat l'import, l'usuari rebrà una invitació per al registre a la plataforma ZOOM i poder obtenir així l'enllaç de connexió necessari per al seguiment en directe del curs.
DATES: 9, 14 i 16 de juliol de 2025
HORARI: de 9.30 a 12.30 h.
PREU DE COL·LEGIATS: 205 €
PREU DE NO COL·LEGIATS: 265 €
FORMACIÓ BONIFICABLE:
Aquest curs és bonificable a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (www.fundae.es).
Totes les empreses disposen d'un crèdit anual per a la formació dels seus treballadors/res, mitjançant bonificacions a la Seguretat Social. Això vol dir que l'empresa es pot desgravar de les seves cotitzacions a la Seguretat Social les quantitats invertides en la formació dels seus treballadors/res. Els participants de la formació han d'estar contractats en el Règim General de la Seguretat Social.
El Col·legi d'Economistes no realitza els tràmits necessaris per gaudir de la bonificació. Per a qualsevol aclariment contacti amb aula@coleconomistes.cat
PROFESSORA:
Nieves Rabassó, economista i advocada especialitzada en Dret Laboral. Presidenta de la Comissió de Relacions Laborals i Gestió del Capital Humà del Col·legi d'Economistes de Catalunya.
PROGRAMA:
1.- Antecedents dels Plans d'Igualtat.
2.- Concepte de Pla d'Igualtat: objectius i finalitat del mateix.
3.- Fases del Pla d'Igualtat: el diagnòstic de situació.
4.- Contingut mínim del Pla d'Igualtat.
5.- Mesures a adoptar en base al diagnòstic.
6.- Protocols necessaris.
7.- Sistema de valoració de llocs de treball.
8.- L'auditoria retributiva.
9.- Constitució de Comissió de seguiment e implantació de les mesures.
10.- Registre dels Plans d'Igualtat.
11.- Registre retributiu per empreses que no realitzen Plans d'Igualtat.
12.- Conseqüències de l'incompliment de no tenir un Pla d'Igualtat: dret sancionador.