Les claus per a una transformació digital amb èxit: lideratge, dades i persones
Notícies del Col·legi
La Comissió de Transformació Digital ha celebrat el dijous 5 de juny el seu primer acte des de la seva creació, "Liderant la transformació digital". Focalitzant-se en la necessitat d'un lideratge ferm i estratègic per afrontar amb èxit els reptes de la digitalització a les petites i mitjanes empreses, ha acollit la presentació de la nova Guia de Transformació Digital, elaborada pel Col·legi d'Enginyers Industrials de Catalunya, un document pràctic i orientat a resultats que situa la direcció com a protagonista del canvi.
La presidenta de la Comissió de Transformació Digital del Col·legi, Dolors Mateu, ha obert i tancat la sessió, remarcant la importància de posar les persones i l'estratègia al centre del procés transformador. També ha informat que, donada la importància actual de la digitalització, la Comissió està reestructurant-se i apostant per un canvi qualitatiu.
El responsable de la presentació de la guia ha sigut Jordi Ruppmann, coordinador i redactor principal del document, qui ha insistit en el paper central que ha d'assumir la direcció empresarial: "Només és culpa del gerent si la transformació digital no acaba sent exitosa", ha advertit. Ruppmann ha defensat que la transformació digital és una qüestió estructural per al futur de qualsevol empresa: "Sense una bona estratègia i sense una adaptació de les persones, difícilment assolirem les metes".
Segons l'expert, només un 25% de la transformació digital és tecnologia, mentre que el 75% és transformació del negoci: canvi cultural, nous processos i lideratge enfocat. Per això, ha subratllat la importància d'implicar tota l'organització i de tenir una bona estratègia de base. "Tota l'empresa ha de conèixer les variables de la transformació". Entre els pilars essencials, ha destacat l'estratègia, els processos, la tecnologia (dades, sistemes intel-ligents, connectivitat) i les persones.
La jornada ha comptat amb una taula rodona moderada per Luz Parrondo, doctora en Economia, professora de la UPF i membre de la Comissió de Transformació Digital, qui ha remarcat el lideratge com a motor fonamental del canvi.
Rosa Garcia, directora econòmica-financera de l'Hospital Clínic de Barcelona, ha destacat que "l'arquitectura de dades és clau" per a una transformació sòlida. També ha alertat sobre la vulnerabilitat en matèria de ciberseguretat: "La seguretat absoluta no existeix, i cal gestionar aquest risc amb molta cura". Garcia també ha fet valdre el paper dels equips multidisciplinaris i la necessitat d'un procés de maduració interna a les organitzacions i la incorporació de nous perfils.
Mònica Bové, directora d'Innovació de Negoci a Bové Montero y Asociados, ha afirmat que tenir un objectiu de negoci clar i ben definit és la base per a qualsevol procés de transformació exitosa. També, ha posat l'accent en la importància d'estructurar les dades i homogeneïtzar processos, on rau l'impacte real en el negoci.
La Guia de Transformació Digital parteix de la idea que la digitalització no és només una qüestió tecnològica, sinó un canvi integral en la manera de fer empresa. Aporta recomanacions per establir un enfocament diferent, assignar objectius clars, crear un ecosistema d'innovació obert i estructurar un pressupost complet de transformació.