Col·legi d'Economistes de Catalunya

El Col·legi d'Economistes de Catalunya se suma una vegada més a la commemoració del Dia Internacional de la Dona reafirmant el seu compromís amb una societat més justa, en la qual la igualtat de gènere sigui una realitat efectiva i no només un propòsit formal.

El 8 de març és una jornada de reivindicació, però també d'autocrítica i de responsabilitat compartida. Ens interpel·la com a persones, com a professionals i com a institucions a eliminar bretxes, estereotips i barreres visibles i invisibles que encara limiten les oportunitats de moltes dones.

En l'àmbit de l'economia i de l'empresa, la presència i el lideratge de les dones és imprescindible per construir un teixit productiu més competitiu, innovador i inclusiu. Per això, una de les línies prioritàries del Col·legi és visibilitzar les dones economistes: reconèixer-ne les trajectòries, donar veu a les seves aportacions i incrementar-ne la presència en ponències, comissions, òrgans de govern i espais de referència. "La igualtat també es construeix decidint qui parla, qui opina i qui representa la professió en l'esfera pública", subratlla el degà, Carles Puig de Travy.

Aquest compromís es concreta, de manera especial, en la tasca de la Comissió d'Economia de la Igualtat i la Diversitat, que treballa per identificar àrees clau on encara cal avançar: bretxa salarial, sostre de vidre, corresponsabilitat en les cures, presència de dones en posicions directives o incorporació de la perspectiva de gènere en l'anàlisi econòmica. A partir d'aquest diagnòstic, la Comissió impulsa propostes, reflexions i espais de debat que ajuden a orientar millor l'acció col·legial i professional.

La vicedegana, Àngels Fitó, assenyala que "cada 8 de març ens recorda que l'economia també té gènere. Les dones continuen cobrant menys, assumeixen una part més gran dels treballs de cures i troben més barreres per accedir a posicions de lideratge o per emprendre". Aquestes desigualtats, assenyala, no són inevitables ni naturals, sinó el resultat d'estructures econòmiques i socials que encara cal transformar: "una economia veritablement moderna no es pot permetre desaprofitar el talent, la capacitat i la contribució de la meitat de la població".

Des del Col·legi, aquest compromís es tradueix també en polítiques internes d'igualtat de gènere: promoure la participació equilibrada en actes i òrgans, revisar procediments i dinàmiques per fer-los més inclusius, i oferir formació i eines perquè la igualtat no sigui només un principi, sinó una pràctica quotidiana. La institució continuarà posant la igualtat de gènere al centre de la seva agenda, convençut que només amb aquesta mirada podrà contribuir, de veritat, a una economia al servei d'una societat més lliure, més justa i més inclusiva.