Buscador:
Tornar al Menú
13 abr 2023
Altres publicacions
Voti:
Resultats:
0 Vots
El Col·legi d'Economistes de Catalunya (CEC), per mitjà de la seva Comissió d'Igualtat i Diversitat, ha impulsat l'elaboració del segon índex d'igualtat de gènere aplicat a la representació institucional i a les activitats que realitza el Col·legi d'Economistes de Catalunya. L'objectiu és donar una visió de la situació de les dones economistes dins del CEC i ser una guia per a futures polítiques.
L'índex d'igualtat de gènere del Col·legi d'Economistes de Catalunya està composat per 16 indicadors que es classifiquen en 4 àmbits: col·legiació, participació en activitats col·legials, visibilització i reconeixements i apoderament. En aquesta edició s'ha afegit un nou indicador en l'àmbit de visibilització i reconeixements i que recull la composició del professorat que imparteix formació a l'Aula CEC.
L'indicador d'igualtat de gènere del CEC del 2022 és de 0,31, el mateix resultat que en la primera edició de l'índex que recollia dades del 2021. Quan l'indicador és proper a 0,5 vol dir que hi ha paritat entre homes i dones. Com més proper a 0 més desigualtat per a les dones i com més proper a 1 més desigualtat per als homes.
Comparteix-nos:
paraula clau
SEU DE BARCELONA
SEU DE GIRONA
SEU DE LLEIDA
SEU DE TARRAGONA